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你好律师,我想问一下没有签劳动合同可以立马走人吗

劳动合同纠纷 2022-01-26 16:05 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,没有签劳动合同可以立即离职。可以去申请劳动仲裁,要求双倍工资补偿。
  • 不是没有签劳动合同就可以直接走人的,看你是在试用期还是在正式合同期间
  • 你好!你可以离职主张经济补偿金
  • 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  • 不可以,没有按照法律规定辞职,造成单位损失需要承担赔偿责任的,没有签订书面劳动合同,如果在两年内可以向单位主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
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