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餐饮过年不放假,没有补休,没有三倍工资

讨薪 2022-02-02 20:36 人浏览
共2位律师解答
  • 如果拖欠加班工资,可以向劳动监察部门反映
  • 《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
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