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我在原单位是做工资的,现在离职。现在原单位与我有劳动纠纷,证据有在原单位上网记录,所做的工资表。每月工资表要有人事部长审核、签字后,才能发工资。这样原单位是否有权以“严重违规”追究我的责任。我离职还不到1年

其他 2012-03-16 12:19 人浏览
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