12年3月初，我被公司由管理岗位调至电工岗位（有公司领导签字的岗位调单），但我未取得安检局的电工证以及电业局的电工证（已四年未年检），公司现正在给我办理电工证，我也到车间报到，跟电工师傅学习，实际已开始从事电工工作。请问公司是否违反法律法规（未持证上岗），我若提出解除劳动合同，是否可得到补偿（我签的是无固定期合同）。
仲裁
2012-03-16 20:57
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以此解除劳动合同，不能要求支付经济补偿金。
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以上情形，不能要求支付经济补偿金。
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协商处理。
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