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您好，公司无故降薪，劳动仲裁申诉有效期是多长时间呀

劳动仲裁 2022-02-11 15:11 人浏览

共8位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2022-02-11 10:39

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用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉或者是申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2022-02-11 14:08

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您好一般在职期间或者离职后一年内都可以

吴中律师认证

2022-02-11 09:31

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你好，自知道权利被侵害之日起1年

张东庐律师认证

2022-02-10 21:32

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劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度

法律快车咨询顾问

2022-02-10 20:43

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“根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。大家一定要记住这个时间,否则的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。

刘文玉律师

2022-02-11 15:11
1年的诉讼时效，薪酬待遇可从离职之日算起

孙可心律师

2022-02-10 23:50
你好，一般需要结合案件复杂情况

李建成律师

2022-02-10 22:34