公司没有缴纳员工的社保，发生了工伤，老板支付部分医疗费，但是报销时要求走医保，走完医保，现在后续补偿如误工费、营养费、未发生工伤前的工资等赔偿想草草了事给三分之一不到，，这样的情况还能打官司要求进行赔偿吗？

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