人事劳动争议不是简单的劳动争议

相关知识推荐

• 劳动争议纠纷

  劳动争议纠是指劳动者和用人单位在雇佣过程中间因权利和义务而发生的相关争议和纠纷，在实践中，劳动争议的

  劳动法

  人看过
  
• 八民民研会关于劳动争议
  你好，请问具体劳动哪一方面问题

  海南州律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询

• 不存在劳动关系有劳动争议吗

  如果不存在劳动关系的，就没有劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即

  劳动法

  人看过
  

• 劳动纠纷

  劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的

  劳动法

  人看过
  

• 劳动争议

  劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议律师，劳动争议诉讼，长达20年的劳动争议
  劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法

  济宁法律问答顾问律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询

• 劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题

  劳动争议的分类包括：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和

  劳动法

  人看过
  

• 劳动争议的处理方式

  劳动争议也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定：“

  劳动争议处理

  人看过
  
• 劳动人事争议与劳动争议
  劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解

  通辽律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询
• 简单可以申请劳动仲裁的劳动争议
  如果对方不认可你个公司之间存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁

  太原律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询
• 劳动争议与劳动人事争议
  劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解

  黄山律师

  人看过
  

  440人咨询过

  去咨询
• 劳动争议和劳动纠纷，不同意，引起的劳动争议
  主要侵害什么利益呢？有财产纠纷吗？

  周文才律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下劳动争议问题
  你好， 若协商不成可向劳动监察大队投诉。

  梁静飞律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下劳动争议案件
  你好，请详细描述你案件的具体情况和诉求，可电话联系或面谈。

  郭俊芬律师

  人看过
• 劳动合同要求签署培训协议，不够服务年限要赔偿相应的培养费
  这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁

  盈科王雨昕团队律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议？
  实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• KTV不签劳动合同是否违法？
  用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司不与实习生签订实习协议违法吗？
  法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 被公司解雇的年龄已经53岁了
  已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理

  北京律师

  人看过
• 一个月公休四天，出勤20.5，应该给几天休息
  单位这边是约定的如何休息呢？

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 男同志陪产假北京多少天，包括六日吗？
  一、北京陪产假是多少天1、北京陪产假是15天。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。据北京相关地方

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 在北京饭店上班没签合同，家里有事，不能干了，必须走，领导不同
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  唐山法律问答顾问律师

  人看过