关键问题：工伤医疗费和一次性伤残补助金是否有时效限制，其法律依据和相关胜诉的案例（最高法司法解释） 赔偿诉求：医药费和一次性伤残补助金【是否有时效限制】 仲裁结论：工伤医药费和一次性伤残补助金的赔偿，过了一年的仲裁时效，被仲裁驳回而败诉。 工伤事实及诉求：（1）本人是一所中学教师，1988年大学毕业统一分配到中学任教。第一次，2005年9月工伤，2008年劳动能力鉴定为七级伤残；第二次，2011年5月工伤，2012年劳动能力鉴定为九级伤残。两次工伤待遇均因当时学校未缴纳工伤保险而没有落实。当时学校虽然承认事实和结果，但由于没有相关资金来源，无法解决该问题，问题一直遗留至今。 （2）多年来一直咨询寻求帮助，至2021年3月至7月与上级教育主管部门市教育局请求问题解决办法，教育局人事科督导学校派专人负责反映该问题。经过协商，达成了问题解决的意向和办法是：到仲裁院立案，依据仲裁调解或裁决书结论，逐级报告请示解决工伤医疗费和一次性伤残补助金的赔偿事宜。 （3）2021年7月中旬到仲裁院立案，10月26日开庭，11月15仲裁结论是：早就超过1年时效，诉求不予支持。

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