咨询详情

你好，请问我公司，一天正班8小时，加班4小时，星期六8小时，这合法不。

劳动合同纠纷 2022-02-17 15:43 人浏览

共6位律师解答

不合法的肯定是超过了法律规定的加班时长可以要求公司支付加班费

谭志强律师团队律师认证

2022-02-17 09:32

咨询我
你好！是否有支付加班费？

孟翔律师认证

2022-02-17 09:13

咨询我
不合法，这上班时间太长了

卢剑辉律师认证

2022-02-17 15:43

咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

法律快车咨询顾问

2022-02-17 10:36

咨询我
你好，你有没有签订劳动合同，可以申请仲裁

唐程义律师

2022-02-17 14:30
您好，法定的加班时间为不超过36小时每月。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。

万林律所律师

2022-02-17 09:31