晚上加班3小时工资怎么算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么晚上加班3小时工资怎么算？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。
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晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排...
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加班小时工资怎么算
我们知道劳动者在工作中加班是很常见的事情，那么，加班小时工资怎么算？很多人都不清楚，下面法律快车小编为您详细解答。
加班小时工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班不能安排补休的：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定休假日；小时...
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加班四小时工资怎么算
我们在工作中劳动者按小时加班的情况下，加班四小时工资怎么算？下面法律快车小编为您详细解答。
应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付...
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双休日加班工资怎么算
双休日加班，且用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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双休日加班工资怎么算
双休日本该是自由浪的好时候，偏偏有的公司会要求员工加班，不过幸好双休日加班要加工资。双休日加班工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答双休日加班工资怎么算的问题。
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排...
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国庆这4天加班可拿3倍工资
提示：
按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。
作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为137.93元×3倍×4天=1655.16元
作为公休日的10月4日、5日、7日、8日，计薪总额为137.93元×2倍×4天=1103.44元...
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国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍。国庆节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...浏览全文 -
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节假日加班工资也要交税吗
核心内容：加班工资需要缴纳个人所得税吗？根据个人所得税法的规定，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。法律快车编辑为您整理相关内容，仅供参考。
个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税？
加班费应并入工薪收入依法征税
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税...
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周末加班工资怎么算？
现在周末加班对于年轻人来说是常态，那么周末加班工资要怎么计算呢？是平时的两倍吗？用人单位支付加班费有哪些标准和规定呢？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于周末加班工资怎么算的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、加班费的概念
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当...
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