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请问工伤需要怎么走流程

工伤索赔 2022-02-23 11:37 人浏览
共12位律师解答
  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进 行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月 不满一年每个 月双倍工资。如涉及未支 付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-02-18 17:16

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  • 您好： 发生工伤需要公司在一个月内申报工伤。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2022-02-17 18:22

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  • 你好，您是哪里的，有劳动合同吗
    环赢律师团队律师

    环赢律师团队律师认证

    2022-02-17 18:02

     咨询我
  • 请问工伤需要怎么走流程
    张慧进律师

    张慧进律师认证

    2022-02-17 17:58

     咨询我
  • 申请工伤赔偿的流程如下：1、申请工伤认定；2、进行工伤认定；3、进行劳动能力鉴定；等等。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-02-17 18:32

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  • 1.工伤发生30日内提交申请并提交相关材料，材料包括：方式认定申请表、劳动关系证明、医院诊断证明。 2.如果为轻伤，走报销流程；如果残疾、影响劳动能力则应该做劳动能力鉴定。
    杨宝东律师

    杨宝东律师

    2022-02-23 11:37
  • 1.事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 2.单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 3.用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1. 工伤认定申请表;2. 工伤员工的身份证复印件;3. 工伤员工的初次诊疗... 4.申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2022-02-18 14:22
  • 您好工伤要先和单位确定劳动关系，如果没有劳动关系要申请确定劳动关系。
    屈庚银律师

    屈庚银律师

    2022-02-18 11:40
  • 申报工伤，工伤认定，劳动能力签定，申请工伤赔偿
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-02-17 19:42
  • 一般可以人社局申请工伤认定
    李建成律师

    李建成律师

    2022-02-17 18:53
  • 您好，受了工伤后用人单位可以申请走工伤流程，如果单位不申请，劳动者也可以自己申请。
    张如宝律师

    张如宝律师

    2022-02-17 18:17
  • 你好，你需要具体说一下工伤的情况。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-02-17 17:59
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