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我在原单位是做工资的,现在离职。现在原单位与我有劳动纠纷,证据有在原单位上网记录,所做的工资表。我离职还不到1年。我所做的工资表有漏洞,每月工资表要有人事部长审核、签字后,才能发工资。现在他们有没有权利追究我的经济方面的责任?

其他 2012-03-19 16:56 人浏览
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