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三期员工被辞退赔偿怎么算?

劳动纠纷 2022-02-24 08:24 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这是劳动合同纷问题,很高兴为你服务。违法解除劳动合同应该给予二倍赔偿。
  • 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
  • 你好 上班多长时间了 无故辞退可以申请劳动仲裁
  • 您好,在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    【追问】那这个每月工资是按照平均12个月工资来算的话,产假4个月的工资很低会被算到平均里吗?还是说不算产假4个月工资以外的12月平均工资?
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