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绩效工资被扣劳动仲裁有用吗,公司突然改了考核,每个月只要少于这个规定的百分之十就扣除全部绩效,请问绩效工资全部被扣除可以去劳动仲裁吗?

劳动合同纠纷 2022-02-23 17:51 人浏览
共2位律师解答
  • 绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果觉得公司在工资方面扣罚不合理的话,可以申请劳动仲裁,因劳动报酬引起的劳动争议是属于劳动仲裁范畴的。
  • 您好,您说的这种情况是可以去申请劳动仲裁的。
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