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你好，我在一家私企工作，入职时没有签订合同，现在公司要把我解雇，我想问一下，像我这种情况，公司应该怎么赔偿。谢谢

其他 2012-03-19 22:11 人浏览

共10位律师解答

双倍工资、经济补偿金

张守成律师认证

2012-03-19 18:29

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双倍工资、经济补偿金、各项社保

李睿律师

2012-03-19 22:11
你好。你可以申请劳动仲裁维权，要求这家公司给你赔偿未签劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金等。建议联系律师获得法律帮助。

殷纪文律师

2012-03-19 17:35
建议申请劳动仲裁

杜凯律师

2012-03-19 16:10
要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济赔偿金

田野律师

2012-03-19 14:47
要求支付双倍工资，补缴社保，支付经济赔偿金

郭蒲林律师

2012-03-19 13:09
工作一年，补偿一个月工资。

华战勇律师

2012-03-19 11:27
您享有如下权利： 1、未签订书面劳动合同最长不超过11个月的双倍工资；依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”　、第九十八条：“本法自2008年1月1日起施行。” 2、工资满一年支付两个月经济补偿的赔偿金；依《劳动合同法》第八十七条“　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 3、如未依法为您缴纳社保应依法补交医疗、养老、工伤、生育、失业及住房公积金； 4、您是否依法享受带薪年休假及加班工资，如未休享有年休假工资、加班工资； 5、是否有押金、工服费等亦应依法退还。

田扣新律师

2012-03-19 11:19
你可以要求经济补偿和赔偿，协商不妥的，申请劳动仲裁维护自己合法权益。

张占杰律师

2012-03-19 10:23
建议申请劳动仲裁

李峰律师

2012-03-19 09:26