请问签订3年的劳动合同，试用期可以是6个月么

相关知识推荐

• 劳动合同3年试用期多久

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同3年试用期多久

  劳动法

  人看过
  
• 签了3年的合同 试用期3个月吗
  法律分析：用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
  

  135人咨询过

  去咨询

• 2年的劳动合同试用期是几个月

  如果劳动合同的期限为二年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期

  劳动法

  人看过
  

• 试用期三个月签几年合同

  试用期二个月合同至少在一年以上，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期

  合同纠纷

  人看过
  

• 2个月试用期劳动合同期限多久

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动合同签3年试用期4个月
  您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

  抚顺律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询

• 劳动合同签订2年试用期几个月

  当事人签订两年的劳动合同，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不

  劳动法

  人看过
  

• 试用期必须签劳动合同吗

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同签3年试用期4个月吗
  您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

  茂名律师

  人看过
  

  473人咨询过

  去咨询
• 签订3年的劳动合同试用期几个月
  您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

  石嘴山律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询
• 合同签订3年试用期，签订的3年的劳动合同，试用期约定为3个月
  你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

  郴州法律问答顾问律师

  人看过
  

  184人咨询过

  去咨询
• 请问如果劳动合同签订期限是3年，那么试用期可以是6个月吗？
  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

  顾倩团队律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 签2年劳动合同，是否可以3个月试用期
  这是不对的如果单位只签一年劳动合同试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限不

  黄祥圣律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期三个月，是不是劳动合同必须签3年的
  一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 以前公司是四班三倒，我们不同意，就要把我们分流出去，是否合法
  可以申请劳动仲裁

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约
  实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司搬迁补偿是n+1补偿吗
  针对公司搬迁补偿是否为n+1补偿的问题，解答为：公司搬迁时的员工补偿通常是按照N+1的标准进行的。这

  武汉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？
  法律分析：按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用

  武汉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是一个美团暑假工，上级站长表示克扣二十个百分点工资，并且不
  不合理。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣员工工资，且应当在劳动关系终止时结清工资。若不及

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 小时工违约金1200高吗
  违约金是否高需结合实际情况评估。根据《民法典》规定，如违约金超过实际损失的百分之三十，则可视为过高，

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 武汉劳动纠纷律师费?
  劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承

  鄂州法律问答顾问律师

  人看过
• 目前已经签署了离职协议，但是是公司胁迫离职的，可以申请撤回吗
  您好！看到您有法律问题需要咨询

  李琴律师

  人看过