企业员工多次出错 给公司造成了损失，公司想以工作不胜任立即辞退她，可以接受付赔偿金。可以吗
无故辞退
2022-03-05 18:01
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共3位律师解答
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你好，我是王律师，如果劳动者多次出错，可以对其进行培训，或者调岗，后面如果工作表现还是不行，或者给公司造成损失，单位可以以未能胜任工作为由解除其劳动关系，而且这种情况下只需要支付经济补偿金即可，不需要支付经济赔偿金，具体情况你再详细说下，我可以帮助你。
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如果接受经济补偿金是可以的
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公司如果想辞退员工肯定是可以的，违法辞退肯定是可以的，就怕员工要求恢复劳动关系。
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