你好！我想咨询个问题，我店里一名员工在没有提前一个月申请离职的情况下，说不来了就不来了，在入职前就申明离职需提前一个月，年前在工资还没有核算出来的情况下我提前预支了4000的工资给她，还有2000多点的工资没有结算，她现在去劳动局告我，劳动局以我没有签订劳动合同，要支付她三倍的工资。她自动离职期间我人员没有招到位，到店顾客项目没有人做，会员要求退卡对我造成了损失，请问这个怎么处理？

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