劳动合同没签怎么处理
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同没签怎么处理？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望能够帮到大家。
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劳动合同没签怎么处理
我们知道用人单位和劳动者之间都会签订劳动合同，但是可能会出现用人单位没有把劳动合同给劳动者的情况。那么， 劳动合同没签怎么处理呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...
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没签劳动合同拖欠工资怎么处理
没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...浏览全文 -
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没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同的赔偿是，劳动者可以向公司要求双倍工资的赔偿。从公司用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，劳动者可要求每月双倍的工资。但公司支付双倍工资最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...浏览全文 -
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没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动法要求用人单位需依法与劳动者签订劳动合同，以此保障劳动者的合法权益，如果没签合同，很可能要承受经济损失，有劳动者被用人单位辞退，有人问，没签劳动合同被辞退怎么赔偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、没签劳动合同被辞退怎么赔偿未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。
【法律依据】
《劳...
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没有劳动合同被辞退如何处理
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求用人单位支付以下赔偿：未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...浏览全文 -
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临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了，很多企业找了临时工，但是不签订劳动合同，这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗？临时工没有签劳动合同怎么办？临时工劳动合同的法律特征是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细介绍相关的法律规定。
一、临时工是劳动法保护对象吗
2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确...
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未签劳动合同怎么处理
劳动者在入职一家公司之后，用人单位是需要跟劳动者签订好劳动合同的，如果用人单位没有按照规定签订好合同，劳动者是可以要求对方赔偿的，那么未签劳动合同怎么处理？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、未签劳动合同怎么处理1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同...
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工伤，劳动者往往就无从索要赔偿。那么，没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢？法律快车小编将为您解答，希望对您有所帮助。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定；
4、住院治...
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劳动合同没签怎么处理
我们知道用人单位和劳动者之间都会签订劳动合同，但是可能会出现用人单位没有把劳动合同给劳动者的情况。那么， 劳动合同没签怎么处理呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...
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