做工作两年啦，也算有一定经验，待遇却～～～～ 最近公司向我提了一个个人账户的计划： 账户基金组成： 1.个人：200/月 2.公司：400/月 基金返还计划： 1.两年内离开公司，0 2.两年后离开公司，个人100％公司0 3.三年后离开公司，个人100％公司40％ 4.四年后离开公司，个人100％公司60％ 5.五年后离开公司，个人100％公司100％ 通过这种个人账户计划就算是对我加工资，你们说是对我的奖励还是束缚？？ 现公司对我先加200，再扣200补400做基金，一来一回，我目前能拿到的钱没有一点变化，就这样完成了对我的加薪~~呵呵～～我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀！！ 这是对我的精神枷锁，还是对我能力的肯定？？公司这样做对我好还是不好？？ 如果在前两年内离开公司,我能否取回部分钱

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