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实习生辞职要等几天呢？

劳动合同纠纷 2022-03-09 14:26 人浏览

共7位律师解答

你好。《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

李英华律师认证

2022-03-09 10:29

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。试用期的话一般是提前三天进行通知。

顾倩团队律师认证

2022-03-09 09:46

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您好，根据您的表述，我所专注刑事辩护，详细情况请咨询公司人事部和民事律师。

金和让律师认证

2022-03-09 09:47

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1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2.依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。

刘文玉律师

2022-03-09 14:26
你好，一般可以提前三天辞职

李建成律师

2022-03-09 09:49
你好！看一下和单位的劳动合同，可以根据劳动合同约定执行

孙可心律师

2022-03-09 09:48
如果不存在拖欠工资、不缴纳社保等情形，实习生辞职要提前三天的。

仇胜强律师

2022-03-09 09:37