在公司近四年司龄，近期公司要求重新签订劳动合同到其他公司，工作不变，但是清空在公司的司龄，重新开始计算，转签合同后公司裁员，之前四年的司龄公司不给赔偿，这种情况可以申请劳动仲裁吗？这么做公司违法吗？
劳动仲裁
2022-03-10 15:34
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共9位律师解答
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您好，一般情况下是属于违法行为的，可以委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金的，建议您电询
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您好，根据您的表述，我所专注刑事辩护，详细问题请您咨询民事律师帮助您解答。
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您好，可以申请仲裁，但是需要看你们之间转签的流程是什么 有没有证据
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