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我是员工,公司试用期三个月后没签劳动合同,没购买五险一金,8个月后提出离职,还没有签离职单,请问是按照劳动法一个月以后才能走吗?这样可以申请公司双倍赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-03-13 16:40 人浏览
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