共2位律师解答
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你可以将你的申请通过书面材料递交给公司，如果以后发生劳动争议，有相关证据
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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56岁被公司辞退，公司能如何赔偿？根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳
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女53了被单位辞退在单工作6年没保险没劳动合同您好，请问想让律师怎么帮您
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