我在江苏江阴市某公司打工，合同是一年一签的，第二次劳动合同还有一个多月即将到期，按劳动法公司应该跟我续签无固定期限合同，但公司却因搬迁要裁员，我要求公司赔偿2N也就是4个月的补偿金能否得到法律支持？

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