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我干了10年了，没填和同，受法律保护吗，

调解 2012-03-22 16:23 人浏览

共9位律师解答

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

郑波律师认证

2012-03-21 21:19

咨询我
这要看你是不是已离职超过1年

李娜律师

2012-03-22 16:23
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

法律快车律师团队律师

2012-03-22 12:49
受保护，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-03-22 10:31
受法律保护，可以要求双倍工资。

田野律师

2012-03-22 09:32
受法律保护，可以要求双倍工资。

张洪海律师

2012-03-21 22:55
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

刘斌律师

2012-03-21 21:04
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈

邢伟华律师

2012-03-21 21:01
受法律保护

陈晓云律师

2012-03-21 21:00