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我干了10年了，没填和同，受法律保护吗，

调解 2012-03-22 16:23 人浏览
共9位律师解答
  • 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2012-03-21 21:19

     咨询我
  • 这要看你是不是已离职超过1年
    李娜律师

    李娜律师

    2012-03-22 16:23
  • 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-22 12:49
  • 受保护，如需帮助，可直接来电
    丁磊律师

    丁磊律师

    2012-03-22 10:31
  • 受法律保护，可以要求双倍工资。
    田野律师

    田野律师

    2012-03-22 09:32
  • 受法律保护，可以要求双倍工资。
    张洪海律师

    张洪海律师

    2012-03-21 22:55
  • 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
    刘斌律师

    刘斌律师

    2012-03-21 21:04
  • 你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-21 21:01
  • 受法律保护
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-21 21:00
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