咨询详情

你好,没有签劳动合同,工作四个月,员工自动离职,申请了劳动仲裁,公司怎么赔偿

劳动仲裁 2022-04-02 08:51 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,我是杨律师,没签劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日开始,支付双倍工资。
  • 你好,按照你的描述,公司应当赔偿员工没有签订书面劳动合同的经济赔偿金。
  • 您好,一般自愿解除劳动合同是没有赔偿的。
  • 未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)
  • 《劳动合同法》规定公司应在一个月内签订劳动合同,未签订的,从第二个月起每月支付双倍工资。
  • 你好,你是劳动者还是用人单位?你可把你的案件情况详细介绍下
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中