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因公司合并导致劳务派遣员工合同终止,用人单位不在履行合同,员工如何获得赔偿,曾在公司任职4年,如何获得经济补偿,此外任职期间公司放假长达3月以上,用人单位未向员工支付,当地标准的经济补偿。在用人单位合并时到此时未通知劳动者继续工作还是终止合同。

劳务派遣 2022-04-06 22:34 人浏览
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