现在劳务派遣已经成为非常常见的现象,特别是很多国企、事业单位在一些专业性不是很强的岗位都是在用劳务派遣员工,可以极大程度上减少人员开支。劳务派遣员工是跟派遣员工之间订立劳动合同,建立劳动关系,但是与一般的员工有所不同的是他们并不是为用人单位提供服务,在这种特殊情形下,涉及到劳务派遣员工的经济补偿金问题法律又是如何规定的呢?
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