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律师你好,我的劳动合同即将到期,并且公司同意与我续签劳动合同,但新的劳动合同和旧的劳动合同有变更,并且新的劳动合同里面新增了很多的条款,不知道这样的劳动合同我是都可以拒绝签署?

劳动合同纠纷 2022-04-11 16:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以要求拒绝,但是也要看拒绝的合不合理。
  • 变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意;对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定,不能违反公平正义的原则,不能损害公共利益和违背公序良俗;最后,变更劳动合同,必须采用书面的形式。
  • 您好,您觉得对您不利的话当然可以拒签
  • 您好,如果劳动合同续签时,单位更改合同内容您认为对您不利的,您可以拒绝续签的。您可以来电咨询更多法律问题。
  • 续签劳动合同,如果单位提出的劳动报酬、工作内容等重大条款有实质性变动,应当与劳动者协商一致
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