相关知识推荐
劳动合同法实施之前的补偿标准
对于我国的劳动合同,在进行实施的时候,我们是需要遵循双方的责任与义务,如果发生违约行为,我们可以通过
劳动合同法的赔偿年限是多久
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
劳动合同法41条怎样合法解除
公司可能因为经济困难或其他因素需要裁员,公司裁员是社会运转中存在的现象,但是裁员对劳动者伤害很大。那
劳动合同法第47条规定的是什么呢
《劳动合同法》第四十七条的规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;支付经济补偿的标
《劳动合同法》中的违约金与赔偿金
违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约时,应当向另一方支付的金钱,是《合同法》中规
经济仲裁的时效
经济仲裁的相关时效一般为三年,具有特殊情形的,可以进行相应的延长。我国《民法典》规定,该期限应当自权
涉外仲裁裁决撤销事由有哪些
涉外仲裁裁决的撤销事由有:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;被申请人没有
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有哪些
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有:经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的,当事人不得向人民法院起诉。一方当事
哪些情形能申请撤销涉外仲裁裁决
能申请撤销涉外仲裁裁决的情形有:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;被申请
签谅解书需要注意什么
签谅解书的注意事项如下:1.情节轻微不需要聘请律师的,谅解书应当写明赔偿已达成协议,并且实际赔偿结束
经济仲裁与劳动仲裁的区别是什么
在我国关于经济仲裁与劳动仲裁的区别:经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人