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请问宁波工伤九级怎么赔

工伤索赔 2022-04-17 12:01 人浏览

共7位律师解答

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

王广东律师认证

2022-04-16 18:31

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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2022-04-16 18:30

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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决！

周燕君律师认证

2022-04-16 17:17

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需要结合本人工资判断

平台法律顾问团队官方

2022-04-16 16:16

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九个月伤残补助金，四月医疗补助金，四月就业补助金，实际休息时间，等等

徐高晨律师

2022-04-17 12:01
这个要看具体的工资情况，以工资基数为标准

法律快车律师团队律师

2022-04-17 11:32
你好，九级伤残为9个月的本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。索要工伤赔偿可详细电话咨询，尽可能维护最大利益。

于书凡律师

2022-04-17 08:46