小时工合同未到期，降了一次还要降工价，怎么维权

相关知识推荐

• 合同到期公司不续签怎么处理

  工作的朋友一般入职都会签订一份劳动合同，上面对工资、待遇、劳动时期等都有明确的规定。那么有时候合同到

  合同纠纷

  人看过
  
• 老板降我工价咋办呢？
  可以提起劳动仲裁申诉

  淮南律师

  人看过
  

  129人咨询过

  去咨询

• 调岗变相降工资如何维权

  用人单位通过调岗的方式变相降工资的，劳动者可以采取下列措施维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员

  劳动法

  人看过
  

• 公司克扣绩效工资该怎么办

  绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同双倍工资如何计算

  作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚

  劳动法

  人看过
  
• 做了一个月，故意降工价怎么办！
  你好！发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉。

  孟翔律师

  人看过
  

  133218人咨询过

  去咨询

• 变向降工资怎么维权

  用人单位变相降工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的

  劳动法

  人看过
  

• 未签订劳动合同双倍工资如何计算

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  劳动法

  人看过
  
• 跟中介签了临时工合同做了一个半月他现在要求降工价应该怎么解决
  你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

  永州法律问答顾问律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询
• 二个月薪水没发，老总忽然把价格降的很低，该怎么办
  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大

  自贡律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询
• 随意降工资，小时工可以随便降工价吗
  你好，我方现在是什么纠纷？

  王丽侠律师

  人看过
  

  210724人咨询过

  去咨询
• 我们签了合同，公司降单价，降了好多这算违法吗
  就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份不是双方真实意思表示当事人恶意串通，损害国家集体或者第

  邢台律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 您好！在吗？用人单位降工价，工人不做要怎么处理
  您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

  成都律师

  人看过
• 合同没到期被降工资怎么办
  你好。结合劳动合同约定处理解决。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。

  陈培聪律师

  人看过
• 公司单方调整岗位及降低薪酬是否构成违法行为？
  员工在遇到此类情况时应首先与公司进行沟通和协商，寻求达成共识。如果协商无果，可以考虑向劳动争议调解委

  郑州律师

  人看过
• 转岗没书面协议，只在钉钉上申请了转岗，是否可以反悔
  处理方式一：与用人单位协商，明确双方意愿后，可以反悔并恢复原岗位。处理方式二：如已转岗，可与用人单位

  鹤壁律师

  人看过
• 从班调到门岗本人不接受，该怎么办?
  员工不同意调岗，可尝试与领导协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择协商可保持和谐关系；如协商无果，可

  焦作律师

  人看过
• 公司给调岗并降低工资怎么办
  公司调岗降薪需与劳动者协商一致，否则违法。可依据《劳动合同法》第三十五条申请劳动仲裁，保护自身权益。

  新乡法律问答顾问律师

  人看过
• 单位调岗，降薪怎么办
  你好，工作多长时间了？具体情况可以详细沟通下

  魏涛律师

  人看过
• 你好，厂里面因减员增效，对我进行转岗，因为年龄以及身体原因，
  你好，单位对员工转岗需要和员工协商一致。

  裴宗峰律师

  人看过
• 我与公司签了长期的劳动合约，现在还不到发工资的时候。请问我应
  你好，可以申请劳动仲裁。

  柴承柱律师

  人看过