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没有签订合同,被公司辞退

无故辞退 2022-04-20 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 即使没有签订劳动合同,但是如果实质上是劳动关系,提供相关证据也可以得到相应赔偿。
  • 可以要求支付二倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿。
  • 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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