如果不存在以上情况，赔偿按照以下标准：
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
吴润申律师
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吴律师，你好~我想咨询一下关于劳动纠纷的问题
第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
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匿名用户
#服务热情
抱着试一下的心态来咨询的，聊完了决定委托律师
2023.11.09
匿名用户
#服务热情
很感谢律师的耐心、贴心、针对性的解答，对不懂法学的我包容解释。万分感谢！
2023.11.09
匿名用户
#服务热情
朋友推荐过来咨询的，律师很认真，也很专业，值得推荐。
2023.11.09
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吴润申律师
江西-南昌主办律师
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