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没签劳动合同!没有提前一个月写离职报告!用人单位工资能给吗?

讨薪 2022-04-24 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 您好: 根据您反映的情况,您有权终止合同,并且要求用人单位不但要全额支付工资还有权利要求用人单位给予补偿和赔偿 以上意见仅供参考
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