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公司拖欠工资用什么办法要

讨薪 2022-04-25 09:59 人浏览

共6位律师解答

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

陈柳坤律师认证

2022-04-25 09:59

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需要详细了解情况才能判断

吴天昊律师认证

2022-04-23 18:48

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-04-23 14:39

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您好，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

吴树寰律师

2022-04-24 14:56
劳动仲裁，可以向公司所在地劳动部门记性投诉，要求发放工资，若无法完成，则可直接进行劳动仲裁，待仲裁结果出来后，申请强制执行。

董宪良律师

2022-04-24 14:17
通过劳动监察大队投诉处理是最有效的

海南福嘉律师

2022-04-24 12:01