咨询详情

私人饭店员工下班回家途中交通意外死亡，老板需赔吗

交通事故赔偿 2022-05-24 09:55 人浏览

共17位律师解答

您好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算。

梁静飞律师认证

2022-04-28 08:51

咨询我
并不一定的，需要结合事故认定书划分的责任的，如死者承担非主要以上责任的，死者家属是可以申请工亡认定的，在此情况下部分赔偿项目是需要用人单位承担的

连江涛律师认证

2022-04-28 09:03

咨询我
私人饭店员工下班回家途中交通意外死亡，老板需赔吗需要进行赔偿

王灵律师认证

2022-04-28 09:03

咨询我
您好，事故责任认定书出来了没有，如果非因本人主要原因，需要赔偿

张振松律师认证

2022-04-28 09:38

咨询我
你好；你咨询的法律问题答复如下；具体情况说一下。

张国权主任律师认证

2022-04-28 10:14

咨询我
您好，具体情况是什么呢交通事故是谁的责任呢

白爱敏律师认证

2022-04-28 08:13

咨询我
需要根据责任划分确定是否属于工伤

刘伟霞律师认证

2022-04-28 09:20

咨询我
你好，看事故责任认定

法律快车咨询顾问

2022-04-28 06:32

咨询我
如果员工与私人饭店的确存在合法劳动关系，而且该交通事故责任认定非员工主要责任的情况下，可能构成工伤，需要由饭店承担相应赔偿责任。如果不是工伤，而且员工死亡与饭店并不存在因果关系的话，则饭店无需承担相应赔偿责任。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

徐忆宁律师

2022-05-24 09:55
根据，工伤保险条例第14条之规定，（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；由上可知，员工于上下班途中发生交通事故，若员工无须负起主要以上责任，且为合理的上下班路线中，应当认定为工伤。

马兵涛律师

2022-04-28 09:59
你好先认定是否是工伤，构成的话用人单位需要赔偿。

董文燕律师

2022-04-28 09:52
现在是怎么回事需要了解一下

王振江律师

2022-04-28 09:15
你好，若属于劳动关系的，且该员工在本次交通事故中并非主要责任，这属于工伤。公司需要对其进行负责。若其为劳务关系，或者在该交通事故中承担主要责任，就不属于工伤。老板仅需承担人道主义援助即可。

杨振超律师

2022-04-28 09:13
你好，如果是员工承担非主要责任，视为工伤，你要承担工伤赔偿责任。

梁宇宙律师

2022-04-28 08:39
您好，下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，一般由社会保险机构赔偿，如果没有则公司需要承担。

王丽侠律师

2022-04-28 08:21
你好，可以申请工伤认定。

吴定军律师

2022-04-28 07:34
正常上下班途中（合理时间、合理路线）遭受交通事故，事故责任比例为次要责任或者无责任的，可以认定为工伤。你可以先找事故车辆赔偿，然后根据工伤保险条例的规定向店里主张赔偿。

元基律师事务所律师

2022-04-28 06:59