我公司因工作关系，为员工发了一部手机，但当时发的时候，签了一份协议要求员工为公司服务两年不得离职，如员工在期间主动离职，剩余月份要求员工赔偿每月250元的金额，方才会为员工办理离职手续，请问这种做法是否合理，如果我离职拒绝赔偿给公司，公司以此不为我办理离职手续。我该如何去做？谢谢！

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