你好 就是我是财务人员 因为单位不缴纳社保 还经常性加班 没有加班费 也没签劳动合同 然后我提前说了一下 老板不同意我离职 说让我做完汇算清缴再走 我没同意就把交接工作做了就走了 欠我4000工资 在我离职后我又回去交接了一回 也没给我支付 我就申请劳动仲裁 要求对方单位支付我未签劳动合同的双倍工资 仲裁支持了 但是单位反而对我提起了起诉 说我造成了30000的经济损失 要求我赔偿 还请求撤销劳动仲裁

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