我想问一下五一不放假也不支付三倍加班工资违法嘛

相关知识推荐

• 拖欠的工资算是遗产吗

  人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产，配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产，但是很多时候对于遗产的界

  遗产的处理

  人看过
  
• 企业节假日不放假 也没有三倍工资违法吗
  你好，节假日可以主张二倍工资

  陈世炫律师

  人看过
  

  306440人咨询过

  去咨询

• 不支付加班工资违法吗

  用人单位不按规定支付加班工资是违法的，可由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付加班工资的百分之五

  劳动法

  人看过
  

• 法定节假日上班工资是三倍还是4倍

  大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日，是劳动者休息放假的日子，如果在法定节假日安排劳动者加

  假期待遇

  人看过
  

• 国庆节放假三天是否应该发工资

  法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休

  劳动法

  人看过
  
• 国庆不给三倍工资，五一不放假也不给三倍工资
  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  徐婕律师

  人看过
  

  54776人咨询过

  去咨询

• 公司国庆节不放假违法吗？

  公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3

  劳动法

  人看过
  

• 元旦给了三倍工资还能调休不

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

  劳动法

  人看过
  
• 元旦不放假也不给三倍工资 算调休可以么
  您好，可以去劳动监察大队投诉

  聊城律师

  人看过
  

  426人咨询过

  去咨询
• 我想问一下 所在公司不按法定节假日放假违法吗
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  德州律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 国庆上班节后调休不发放三倍工资违法吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法

  韶关律师

  人看过
  

  178人咨询过

  去咨询
• 国庆中秋双节公司不放假加班加点沒有加班工资我想问一下违反规定
  在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月

  广州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 春节工资不给三倍，元旦不支付三倍工资违法吗
  尊敬的求助人，您好。可以投诉至当地劳动监察大队处理。 希望能帮到您。盈科律师：整合全球资源，为客户提

  许睿律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 端午节老板不放假也不给三倍工资怎么办
  按照国家的规定法定节假日加班应该发放三倍工资但是绝大部分单位都没有执行。谢谢阅读！

  黄祥圣律师

  人看过
• 签了合同，可以支付工资
  上班五天有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，

  深圳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 雇主在工作中发生车祸时，如何支付工资？
  工作期间出车祸的，一般会赔偿以下费用：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，如果工伤

  深圳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 辞职几天后，我该怎么办？
  一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

  广州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如何办理拖欠工资手续，直接到劳动局？
  【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动

  深圳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我三十天前已经提交离职申请，我直接不去上班，用人单位说我旷工
  你好，根据你的描述如果属实可以走劳动仲裁

  广东桦仁律所律师

  人看过
• 公司没有做，放假可以一直领最低工资吗
  你好，可以帮你处理法律问题的

  阳贻峰律师

  人看过
• 我提成离职他们不同意，现在同意我下个月二十号离职，我想问要是
  还在试用期的话提前三天告知用人单位，然后核算工资离职交接就行9

  广东港胜律所律师

  人看过
• 连续上班40天，可以要求加班补偿吗？
  你好，连续上班40天不符合劳动法规定噢，可以要求补偿9

  广东港胜律所律师

  人看过