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公司无故处罚员工1000元,应该怎么办

行政处罚 2022-05-01 11:15 人浏览
共2位律师解答
  • 如果处罚没有依据且超过当月工资收入的百分之二十,则属于违法行为,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
  • 今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
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