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同工不同酬怎么到公司解决

讨薪 2022-05-10 01:44 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。所以,双方书面签署合同可以约定劳动报酬,不一定要同工同酬,只有在特定情形下仍无法确定劳动报酬才适用同工同酬
  • 你好,建议采取劳动仲裁。zjh
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