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你好我从6月7日上班到咋天，期间11休息了

讨薪 2024-06-27 13:34 人浏览

共3位律师解答

您好，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息的权利，且用人单位应保证每周至少休息一日。您从6月7日开始工作，期间休息了11天，若符合每周至少休息一天的规定，则是合法的。若单位未能保证您每周至少休息一天，则违反了劳动法规定，您有权要求单位进行改正。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至引发劳动争议。

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2024-06-27 13:31

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针对您的休息日问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适的方式，如问题不严重可优先与雇主沟通，若沟通无果或问题严重，可向劳动监察部门投诉或咨询律师进行维权。

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2024-06-27 13:32

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您好，若您的休息权益受到侵害，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，要求保障合法休息日；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，咨询律师了解维权途径；4. 在必要时，可依法提起诉讼保护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 13:34

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