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我在一家国企公司工作了四年，其中前三年在一个部门工作。后部门关门，把我调到另一个部门。没有给一分钱补偿，一年下来工资减少了很多，然后在新部门一年后，领导还找我，让我自已提出辞值。我没有写辞职报告。她说准备交人事处理，后我提出要赔偿我四年的补偿。她又不让我离职。让我在这个部门打杂。我是做销售工作的。现在已经把工作交接给别人了。我现在在这里也没有什么可以做的。天天就让我坐班。也不会有提成产生。我想离开的话，也拿不到补偿，我该怎么办呢

其他 2012-03-30 09:02 人浏览

共15位律师解答

您的问题描述不清，建议来电咨询。

陈柳坤律师认证

2012-03-27 16:44

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可申请仲裁

徐卫东律师认证

2012-03-27 13:54

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主动辞职没补偿。为要补偿你只等坐班。

法律快车律师团队律师

2012-03-30 09:02
单位单方变更劳动合同属于违约，你可以要求单位补足你的工资，如果存在其他违法行为如未依法上保险、没有足额支付工资等你可以解除合同，并要求支付经济补偿金

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-28 19:58
单方变更劳动合同属于违约，你可以要求单位补足你的工资

覃向红律师

2012-03-28 15:32
申请仲裁，要求按原合同履行，恢复岗位工资，或者要求经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-03-28 12:00
如果他单方变动你的岗位，属于违反来定合同法的行为，可以要求他支付补偿金，具体情况可以电话咨询修改答案：

李娜律师

2012-03-28 11:12
协商解决，协商不成申请劳动仲裁。

刘翔律师

2012-03-27 22:00
您好，单位不可以随便下调一个人的工资，您可以申请劳动仲裁，要求单位恢复原工资待遇，整个仲裁过程您可以委托律师帮您办理，如需帮助，请来电咨询

刘斌律师

2012-03-27 21:58
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-03-27 17:30
您好,单位变更劳动合同要双方协商,如达不成一致协议,可要求单位补偿

张卫东律师

2012-03-27 16:47
单方变更劳动合同属于违约，你可以要求单位补足你的工资

田野律师

2012-03-27 15:05
但未单方变更劳动合同属于违约，你可以要求单位补足你的工资，如果存在其他违法行为如未依法上保险、没有足额支付工资等你可以解除合同，并要求支付经济补偿金

王利华律师

2012-03-27 13:14
换部门工资减少属于劳动合同变更，如果双方不能达成一致，属于单位违约。可以要求劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-03-27 13:11
您的问题描述不清，建议来电咨询。

李建成律师

2012-03-27 13:03