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我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律
未签劳动合同对于职工会有什么影响
未签劳动合同会对职工产生下列影响:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用
未签订书面劳动合同的法律后果
在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同,但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。
没有签订劳动合同的后果
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因,在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同,这实际上是一种违法行
企业未签劳动合同有何后果
企业逾期未签劳动合同的,应支付双倍工资给劳动者,但最多以十一个月为限。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个