有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因,在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同,这实际上是一种违法行为。那么,没有签订劳动合同的后果有哪些呢?下面法律快车小编为您解答。
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因,在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同,这实际上是一种违法行为。那么,没有签订劳动合同的后果有哪些呢?下面法律快车小编为您解答。
对单位:
1、双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
2、认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用...
肥东县决定,从4月15日至7月31日,在全县范围内开展劳动用工情况执法检查和农民工签订“春暖行动”。该活动的实施为了进一步规范用人单位的劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益,
此次专项检查活动对用人单位劳动用工情况进行全面检查,督促用人单位主动进行自查整改。集中开展“三车”、建筑业、餐饮业企业劳动用工整治活动,重点检查用人单位和劳动者签订劳动合...
我们知道用人单位和劳动之间,双方当事人是需要签订劳动合同的,如果用人单位违反是需要承担相应责任的。那么,用人单位不签劳动合同的后果是什么?很多人都不是很清楚。下面法律快车小编为您详细解答用人单位不签劳动合同的后果相关内容,希望对大家有帮助。
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,用人单位不签劳动合同的后果具体如下:
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保...
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同的,那么,公司没有签订劳动合同的风险有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
公司没有签订劳动合同的风险如下:
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各...
签订股权转让合同的股权转让风险
风险一:股权转让合同签订前程序性风险。有限公司股东向股东以外的人转让股权,合同的订立应遵守《公司法》程序上的要求。有限公司的股东向股东以外的人转让其出资时,必须经其他股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让,经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。
未经上述程序而签订的股权转让合同会...
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