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我是一个农民工，我在工地关了快两个月了，请问我们有工资吗，

讨薪 2022-05-16 18:03 人浏览

共10位律师解答

疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

王广东律师认证

2022-05-15 19:42

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在工地被关了两个月，疫情是不可抗力，单位应该发基本工资或最低生活补助费。

徐国春律师认证

2022-05-15 17:57

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第一个月支付全额工资，第二个月支付生活费。

张向锋律师认证

2022-05-16 08:46

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您好这个没有具体的规定的呢

石健伟律师认证

2022-05-16 13:16

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若是签署劳动合同，需要发放

洪静律师认证

2022-05-16 07:49

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向劳动局投诉处理

劳动纠纷律师团队推荐

2022-05-15 16:32

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有的，可以让用人单位按照上海市月最低工资标准的80%发放月生活费，每月发放的话，建议向当地人社部门举报！

彭雯馨律师

2022-05-16 18:03
你好。劳务关系没有这方面规定，但可以协商补贴。

郑斐戈律师

2022-05-16 14:38
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

张正雯律师

2022-05-16 11:44
可以和工地协商发放生活费和最低工资请详细描述下情况，您现在描述的内容我们还无法给您完整法律建议，谢谢

翟良柱律师

2022-05-15 16:51