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情期间不上班，应该发工资吗？

讨薪 2022-05-17 17:41 人浏览

共6位律师解答

疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

王广东律师认证

2022-05-16 21:21

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你好这个需要看你单位的实际情况的

石健伟律师认证

2022-05-17 11:36

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您好，有发放基本生活费。

富誉团队律师认证

2022-05-16 19:52

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你好。疫情期间有专门的规定，不可以停发工资。

郑斐戈律师

2022-05-17 17:41
你好，疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

翟良柱律师

2022-05-16 18:41
您好，看企业怎么安排的工作，原则上居家办公都应该发的。

李宁律师

2022-05-16 18:33