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签了劳动合同通知,没有签劳动合同,会有什么影响?如果公司在这段时间解雇我,是否可以获得经济补偿?

无故辞退 2022-05-17 13:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果用人单位超过1个月未与你签订劳动合同,你可以像用人单位主张双倍工资并可以要求单位支付经济补偿金。
  • 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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